Переменные Human Design или эффективное обучение!

Все мы испробовали на себе несовершенствосистемы образования и многие сталкивались с тем, что разнообразные курсы, обещающие эффективное обучение порой не давали толку. Проблема в системе образования или в нас?? Обойдемся без поиска виноватых, что является позицией жертвы, а осознаем тот факт, что это не проблема, а иное устройство восприятия и обработки информации. Люди более разнообразны, отличны друг от друга и индивидуальны, чем нам порой хотелось бы.

Переменные в HD - это более глубокий уровень карты, а значит более фундаментальный и оказывающий на нас значительное влияние, а точнее - как мы воспринимаем мир вокруг и обрабатываем информацию. Солнце Личности и Дизайна расположены в определенных воротах (одни из 64 гексаграмм), в одной из 6 линий (наш социальный костюм), в одном из 6 цветов и 6 тонов - это и создает значение переменных (А - активность, П - пассивность восприятия). И сейчас мы подробнее разберем этот момент. Так как в карте два показателя Солнца (Дизайн и Личность = Подсознание и Сознание), то их переменные раскрывают устройство нашего Мозга и Ума: "Жесткий диск" и "Оперативная система".

В чем основные отличия?? Начнем с "Жесткого диска" - это как информация хранится и усваивается. В Активном Мозге все разложено по полочкам, по ячейкам и четко структурировано, а Пассивный - это колодец, где много всякой всячины, но достается она по потребности -  по запросу извне. Тогда порой люди сами удивляются, откуда они это знают, но, что раз провалилось в этот "колодец" ,там остается и может пригодиться в любой момент жизни.

Что же касательно Ума (Солнце Личности), то это наша Мотивация и способ обучения: при Активном Уме важно, чтобы информация подавалась структурно, порциями и последовательно. Тут достаточно подобрать подходящие курсы или педагога, который может именно Вам передать систему необходимых знаний по интересующему Вас вопросу. А если Ум Правый, то тут обучение происходит непосредственно, при возможности оказаться в атмосфере применения необходимых знаний, считывание и приобретение новых навыков происходит автоматически. Такой метод ранее в истории практиковали Мастера, когда Подмастерье просто присутствовал в пространстве работы Мастера и посредством наблюдения некоторое время "впитывал" необходимые знания и навыки и потом начинал сам практиковаться. Тут еще конечно важны такие моменты, как Определенная/Неопределенная Аджна, какие каналы и контуры определены, есть ли ворота "глухоты", какой тип мышления и прочие нюансы, которые качественно и подробно разбираются на личной консультации.

P.S: Согласно последним исследованиям, всему можно научиться за 20 часов (это например 10 дней по 2 часа в день), а дальше начинается практика. Можно 2 года, 5 лет чему-то учиться и ничему не выучиться, ибо знания, не примененные на практике, забываются. И чье время вы тогда потратили впустую? Да, свое! Мы живем в мире действий и, не применяя приобретенные навыки, мы их неминуемо утрачиваем и неважно, насколько быстро вы что-то выучили, так же быстро без реализации вы это и забудете. Так что, хотите освоить что-то новое? Действуйте!